Det är en mycket trött riksdagsledamt som tar sig an tvätt och städning ikväll. Det har varit en tuff vecka men varend aminut har varit värd att lägga ned på den anständighetskamp jag tycker det är att försvara Sofia Appelgren.
Jag har fått ett par hundra mejl till stöd och 3 mejl med utskällningar i en oerhört aggressiv ton. Det är mejlen med stöttning som ger energi att jobba vidare. Tyvärr har en del andra uppgifter och möten fått ställas in men det går att ta igen.
Har aldrig fått så mycket mejl för ett agerande och aldrig så entydigt stöd. Ett av mejlen som kom ikväll klipper jag in här:
"Fortsätt att vara min hjälte genom att aldrig sluta stå upp för den lilla människan Fredrik Federley!
20 min för att ta mig till Wild´n Fresh Salladsbar och Delikatesser, 20 min i en kö som ringlade
sig ända ut på gatan, ytterligare 45 min för att få beskedet att just det jag beställde just tog slut och ytterligare 10 min för att få en alternativ maträtt men det var värt varenda minut. Glädjen bakom disken över att ha så mycket att göra gick inte att ta miste på samtidigt som rädslan för vad som ska hända trots allt lös igenom.
Våga vägra be om ursäkt Fredrik! Maffiametoder är en förskönande beskrivning av fackets metoder och attityd gentemot många som kämpar för att få sina företag att gå runt.
Varma hälsningar"
Facket har tagit fel kamp och gett sig på en enskild som sköter sig istället för en av de smutsigare delarna av näringen. Det sysn också i avskyn för fackets agerande.
Mest tänker jag nu på Sofia som utan att önska det blivit indragen i allt detta. Hoppas att facket snart kan lugna sig så att hon kan få sinnesro och jag hoppas att hon får en lugn helg.
Tack för alla mejl och allt stöd! tack för stödet i blogosfären. Det är också intressant att se de snart 1000 kommentarerna på svd.se kring artikeln igår där stödet också är enormt.
Men mest av allt tack till alla som äter hos Sofia och ger henne sitt stöd. Gör det till en vana också efter att media tappat intresset. Det rä verklig solidaritet med det vanliga folket långt från fackens stora organisationer.
Nu ser vi till att ta hem detta.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
21 kommentarer:
Fattar du inte att de enda som skickar beundrarpost är de som redan tycker som du, IQ fiskpinne!
Britta: Med den där typen av argumentation så kan man ju undra vem som verkligen är "IQ fiskpinne"...
Förövrigt så vill jag säga att jag tycker Fredrik och alla de andra som stödjer Wild'n Fresch gör en mkt god gärning. Jag hoppas att fackets inflytade kommer att minska i framtiden så att vi slipper sådana här odemokratiska metoder.
Finns det någon insamling där jag kan stödja restaurangens kamp mot facket även om jag inte har möjlighet att ta mig till Göteborg?
Mycket bar Fredrik! Stort tack för att du hjälper Sofia att driva sin verksamhet. Tillsammans kan vi hjä$lpas åt att bli av med de fackliga parasiterna.
Så här skriver martin bucht
"Jag hoppas att fackets inflytade kommer att minska i framtiden så att vi slipper sådana här odemokratiska metoder."
Ja det är bra att någon från högern är tydlig. Ett sådant här klarspråk törs inte högeralliansens representater i regeringen komma fram med.
Men nog ser man utan alltför stor möda att regeringspolitiken går ut på att knäcka facket.
Kanske en arbetsmarknad ala Kina skulle passa bättre. Eller vad vill ni ha för system egentligen. Ingen rätt till semester, sjuklön, pension föräldraförsäkring
Dessutom, jag blir lite konfys över att högern anser sig ha rätt att kalla vänstersympatisörer och fackföreningsmänniskor för idioter, pack, maffia, parasiter, medan de själva inte tål att man ger tillbaka med liknande mynt.
Britta s: "Dessutom, jag blir lite konfys över att högern anser sig ha rätt att kalla vänstersympatisörer och fackföreningsmänniskor för idioter, pack, maffia, parasiter, medan de själva inte tål att man ger tillbaka med liknande mynt."
"Ha rätt" är ju knappast samma sak som "tål". Men var hittar du den här "högern" som inte tål det? Ett verkligt exempel, tack!
Till Britta S:
Motsatsen till att ha den typ av näst intill maktfullkomliga fackliga organisationer som vi har i Sverige är ju knappast ett avskaffande av alla fackförbund med indragen semester som följd.
Det finns helt legitima frågor för fackförbund att syssla med och rent historiskt har fackförbunden varit drivande i att arbeta fram de villkor på arbetsmarknaden som vi idag ser som självklara. MEN det vi ser exempel på här är väl snarare ett tecken på att fackförbunden själva har tappat bort sin roll eller glömt varför de finns till.
Lika väl som fackförbunden har rätt att verka och finnas till borde de människor och företag som finner väl fungerande samarbetsformer utanför kollektivavtalen ha rätt att bedriva sin verksamhet.
Än en gång ett stort tack till Fredrick för hans ställningstagande!
"Fattar du inte att de enda som skickar beundrarpost är de som redan tycker som du, IQ fiskpinne!"
Moget.
Självklart tycker de som stöder Fredrick ungefär samma som honom i den här frågan, varför skulle man annars skicka stöd-mejl? Däremot finns det inget som säger att alla dessa delar alla hans uppfattningar. Och bara det faktum att det är så många mejl säger en hel del. Jag tycker som Fredrick i många frågor, men har aldrig känt mig särskilt manad att skicka ett mejl för det. Nu verkar det vara många som gör det, och det säger en hel del.
Hur naiva kan ni bli???
Var tror ni vi hamnar om en del tar jobb utanför avtalet under miniminivån som det här faktiskt handlar om. Tjejerna får vare sig semester eller rätt till sjuklön... (De borde få ett påslag på 12% bara för den uteblivna semestern)
Det kanske går bra om man bor hemma och behöver lite fickpengar. Men om man ska få ihop till hyra och mat på bordet så behöver man ha lite mer ordning på torpet.
Man får hoppas att det finns någon form av försäkring på arbetsplatsen om det skulle ske en olycka.
Jag kan förutse att andra mer seriösa näringsidkare tvingas slå igen pga osund konkurrens och i förlängningen kommer naturligtvis lönerna att pressas nedåt.
Det tycker tydligen centerpartiet är bra.
Jag tycker att facket i Göteborg gör ett bra jobb som försöker städa upp i den här djungeln och önskar dem lycka till i fortsättningen. Också de som jobbar på restaurang har rätt till anständiga anställningsformer.
"...och i förlängningen kommer naturligtvis lönerna att pressas nedåt."
Kanske naturligtvis för dig men du har fel. Lönerna beror på produktiviteten. Det enda som kommer att hända är att vissa som nu inte är produktiva nog för att få ett jobb kommer kunna få ett.
Ok, en och annan fackpamp kommer nog att få sin lön pressad när de inte längre får in pengar från påtvingade tjänster.
Britta s - din kommentar gjorde mig bara så glad. Tack för att du väcker 80-talet smädningsord nr 1 till liv igen.
Fredrik - jobba på! Tyvärr kan jag inte åka till Göteborg för att gå på restaurang, men räknar med att du håller oss som lever i diasporan uppdaterade så att vi kan stötta och uppmuntra på andra sätt!
Jag förutsätter att alla ni som hejar på Fredrick i denna fråga aldrig någonsin själva tar ut semester med lön eller kvitterar ut pengar från sjukkassan i framtiden. Sån skit är bara till för fackföreningskramare, eller hur?
Nä skicka de pengarna till de hemlösa i Götet så de har råd att äta på Sofias bar. Ni måste i alla fall leva som ni lär.
Britta: "Jag förutsätter att alla ni som hejar på Fredrick i denna fråga aldrig någonsin själva tar ut semester med lön eller kvitterar ut pengar från sjukkassan i framtiden."
Du har missat liberalismens grund. Ingen har sagt att det är något fel att ha ett avtal med arbetsgivaren om betald semester. Ingen har sagt att det är fel att ha ett avtal om sjuklön. Det är bara tvånget som vi är emot.
Och fortfarande: Huruvida Sofia bryter mot lagen eller inte ska inte avgöras med en facklig blockad.
Det är just det som jag och väldigt många med mig tycker är så bra med kollektivavtal och den svenska modellen.
Alla har lagstadgad rätt till semester, sjuklön och pension etc... Även de som inte är med i fackföreningen. Man ska inte kunna låta sig utnyttjas av en hänsynslös arbetsgivare.
Det är det som striden gäller. Och då är ingen konflikt för liten att ta!
"Alla har lagstadgad rätt till semester ... Det är det som striden gäller."
Nej, för isåfall hade facket sagt "Följ lagen eller så tar vi frågan till domstol". Istället så säger man "Skriv på vårat frivilliga avtal annars så sätter vi er i blockad."
Fattar du verkligen inte skillnaden?
Den "svenska modellen" med kollektivavtal har inget som helst att göra med lagligt rätt till det ena eller det andra. Tvärt om.
Jag tror att det är du Jonas som är totalt okunnig om arbetsmarknadens lagar i Sverige.
Och så kan det ju vara. Det som är ännu mera märkligt är att Fredrick som sitter som folkvald i riksdagen verkar lika okunnig.
Läs på innan du fortsätter diskussionen. Du gör faktiskt bara bort dig.
Förklara på vilket sätt jag har fel istället för att bara komma med lösa anklagelser.
Är det så att en fråga om lagbrott inte ska avgöras i domstol så är det bara för mig att erkänna att jag har fel. Påstår du att det är så? Vad kommer den informationen ifrån? Peka på denna text jag enligt dig borde läst på.
Vad är ett kollektivavtal?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer som reglerar löner och anställningsvillkor och övriga förhållandena på arbetsplatsen, till exempel medbestämmande.
Ett kollektivavtal kan täcka allt från en enskild arbetsplats till en hel bransch. Kollektivavtalen anger ”golvet” för vad som ska gälla och ger därmed stort utrymme för individuella avtal mellan den enskilde arbetstagaren och arbetsgivaren.
Lagstiftningen på arbetsmarknadens område är oftast semidispositiv. Det betyder att den kan ersättas och förbättras genom ett kollektivavtal. Däremot är det inte tillåtet med avtal som innebär sämre villkor än lagstiftningen. En enskild individ kan sedan ofta, med kollektivavtalet som grund, i sitt enskilda anställningskontrakt komma överens med sin arbetsgivare om bättre villkor än avtalets miniminivåer.
Kollektivavtalen innebär ett system som skapar trygghet och förutsägbarhet för arbetstagarna och stabilitet och arbetsfred i företag och verksamheter. Kollektivavtalen kan enkelt anpassas efter bransch och arbetsplats och de kan snabbt förändras.
Det är parterna, det vill säga den fackliga organisation och den arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation som tecknat avtalet, som ansvarar för att det upprätthålls och som förfogar över det och kan styra utveckling och anpassning av avtalet. Parterna förbinder sig också genom kollektivavtalet till en långtgående fredsplikt. Under avtalsperioden får inga konflikter, som strejker och lockouter förekomma.
Vill du veta mer så får du ta reda på det själv
Se där, det var ju som jag påstod. Pinsamt för dig!
läst men inte förstått
Jo, jag förstår att du läst texten men inte förstått att det inte står något om att kollektivavtalets uppgift är att upprätthålla arbetarens lagstadgade rättighter.
Misstänks brott ska den frågan tas i domstol. Kollektivavtal reglerar arbetsförhållanden utöver det lagstadgade.
Skicka en kommentar