I dag skriver 6 fackliga ordföranden på Svd-brännpunkt att de vill samarbeta för att stärka sig. Det är i sig inget särskilt unikt men de medger i artikeln att fackens motgångar inte bara hänger samman med politiska beslut. Det har tagit tre år för dem att klämma ur sig det.
Innan har det låtit som att fackförbundens nedgång började med den nya regeringen vilket alls inte är fallet.
De slår också fast 3 punkter varav den första handlar om att driva på för bättre arbetsvillkor och löner för sina medlemmar. Är detta ett absolut löfte? Mer än en gång under denna mandatperiod har vi sett hur fackförbund, däribland byggnads som är förstaundertecknare, har satt företag i blockad och till och med tvingat företag till konkurs för trots att löner och villkor många gånger varit bättre än avtalen krävt.
Det som varit ett rött skynke för fackförbunden har varit att de företag det handlat om inte har haft kollektivavtal. Min fråga till de 6 fackliga ordförandena blir alltså:
- Kommer ni att värdera löntagarnas och medlemmarnas löner samt arbetsvillkor högre än ni kommer att prioritera anslutningar till kollektivavtalen eller är det fortfarande er egen maktposition som är viktig och inte lönenivå samt övriga villkor?
torsdag, september 17, 2009
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)


5 kommentarer:
Det är märkligt att du aldrig lär dig vad ett kollektivavtal faktiskt är för något. Kollektivavtal sätter aldrig några gränser uppåt, det står alla företag fritt att betala bättre och ge bättre villkor än vad kollektivavtalen ger.
Ta du och lägg lite tid på att lära dig arbetsrätt istället för att spotta ur dig en massa felaktiga och förvirrade inlägg.
Den svenska modellen bygger på kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Kollektivavtalsmodellen har vuxit fram på en fri marknad där parterna fritt från politisk inblandning sätter sig ner och förhandlar fram vilka villkor som skall gälla. Detta har historiskt gett en god löneutveckling och förbättringar av arbetsvillkoren i Sverige. Arbetsgivaren säljer dessa förbättringar mot en garanterad fredsplikt. Så ser det ut och så har det sett ut i många år. Detta system har många positiva sidor, framför allt ger det lugn på svensk arbetsmarkand, ett lugn arbetsgivare i många länder bara kan drömma om. Samtidigt som kollektivavtalen garanterar goda löner så saneras även icke lönsamma företag och ibland även hela branscher bort. Dom blir helt enkelt inte lönsamma och dom klarar inte att betala ut rimliga löner. Ibland blir det ursäkten, ibland skyller man på att hyresvärden man har sin salladsbar hos har ett dåligt förflutet.
Genom åren har kollektivavtalsmodellen vi har givit svenskt arbetsmarknad förnyelse och på samma gång sanering. Företag utan bärkraft går omkull och nya bättre verksamheter tar fart i stället.
Att detta skulle handla om facklig makt och facklig makt enbart är en uppfattning bara en ideologiskt förblindad Timbromedlöpare kan upprätthålla.
Du har fortfarande inte fattat. Vår maktposition är just det du irriterar dig på. Det handlar inte enbart om lön - det är därför ett kollektivavtal omfattar alla på arbetsplatsen eller i företaget. Det handlar inte ens enbart om arbetsvillkoren - hört talas om pensioner? Du kan ju kolla hur många arbetsgivare utan kollektivavtal som betalar in samma volym pensionspengar för sina anställda som de med kollektivavtal.
När har byggnads tvingat ett bolag i konkurs trots att de ánställda hade högre löner än avtalet? Och hur fan gick det till? Du fantiserar väl inte nu igen Fredrik?
Christer, om en arbetsplats inte har kolektivavtal så skiter facket högaktiningsfullt i ersätningar och löner. Då ska företaget tvingas till att skriva under det om så abretsplatsen går under, vare sig personalen vill eller inte och oavsett löner och villkor.
Ja till exempel ett byggöretag i Östergötland utanför Linköping. Vi kan nog hitta ännu fler om vi börjar rota.
Det är självklart inte sant att facket skiter i löner och ersättningar. Det är ju en av dom starkaste anledningarna till att man vill teckna kollektivavtal. Om man nu har så bra ersättningar och villkor, varför skulle företaget gå omkull?
Jag tycker du skall rota vidare så du får en uppfattning om hur pyttelitet detta problemet är. Jag kan ge dig en ledtråd, Byggnads antal blockader i år = 0
Skicka en kommentar