Jämställdhet kontra kvotering

Hittade denna ledare i Laholms Tidning som är mycket intressant och lyfter diskussionen om kvotering och jämställdhet med Centerpartiet som exempel. Både vad gäller jämställdhet mellan kön men också vad avser föryngring av det politiska ledarskapet.

Jag hade inte tänkt på det i samma vinkel men så klart är det i ett parti som har en majoritet medlemmar som är kvinnor, en majoritet väljare som är kvinnor, ett starkt kvinnoförbund, med ungdomsordförande som är kvinna, med högskoleförbundsordförande som är kvinna, med 4/5 i det viktiga verkställande utskottet som är kvinnor, med ledare för den mäktiga kommunala sektionen som är kvinna med vår tyngsta representant som vice ordförande i SKL som är kvinna, på väg att välja den tredje kvinnliga partiledaren, vi hade den första kvinnliga departementschefen, utrikesministern och socialministern osv osv är inte kvotering en nyckellösning.

Uppenbarligen klarar vi av att göra våra val utifrån meriter och inte utifrån kön eller ålder. Det borde, om något, vara vad jämställdhet handlar om. Hos oss skull ekvotering innebära att skicka fram mer män på bekostnad av kompetenta kvinnor. Det kan inte vara jämställdhet.